Vill du vara med och bygga framtidens kök – och framtidens team? På Nobia söker vi nu en Talent Acquisition Specialist som vill vara med och bidra till vår tillväxtresa genom att attrahera och rekrytera rätt talanger till vår verksamhet i Jönköping, Nobia Park.

Om rollen

Som Talent Acquisition Specialist har du ett helhetsansvar för rekryteringsprocessen – från uppstartsmöte med rekryterande chef till signerat anställningsavtal. Många av våra kandidater är inte aktivt arbetssökande, vilket gör search och nätverksbyggande till en viktig del av din vardag.

Förutom operativ rekrytering av tjänstemän och kollektivanställda kommer du även att driva projekt inom TA, utveckla och harmonisera våra processer samt bidra till vårt employer brand.

Exempel på ansvarsområden:

• Ansvara för att driva operativ rekrytering från kravprofilsmöte till anställningsavtal. Ansvarar även för att starta upp onboarding efter signerat avtal
• Stötta och utbilda chefer i intervjuteknik samt rekryteringsprocessens olika steg
• Hantera och utveckla relationer med externa rekryteringspartners
• Anpassa arbete och fokus utifrån lokala behov och beslut som fattas av Factory Director och HR Partner i Jönköping
• Samverka med universitet, delta i arbetsmarknadsdagar och vara en ambassadör för Nobia och våra varumärken
• Utveckla kandidatresan – och säkerställa att den håller hög kvalitet genom hela processen

Vem söker vi?

Vi söker dig som är proaktiv, samarbetsvillig och kommunikativ. Du har erfarenhet av hela rekryteringsprocessen och vet hur viktigt det är med en positiv kandidatupplevelse.

• Du har god förståelse för rekryteringsmetodik och sourcing-tekniker, LinkedIn recruiter
• Du trivs med att hantera flera processer parallellt, och kan prioritera effektivt
• Du har starka kommunikations- och samarbetsförmågor – du bygger förtroende, ställer frågor och vågar utmana
• Du är flytande i svenska och engelska, både i tal och skrift

Om oss

Nobia är Europas ledande köksspecialist. Vi står bakom starka lokala varumärken som Marbodal, HTH och Sigdal, och har över 4000 engagerade medarbetare. Vi utvecklar, tillverkar och säljer hållbara, designade kök som förenar funktion och känsla – med fokus på att minska klimatpåverkan och förbättra människors vardag.

Ansökan

Vi ser fram emot din ansökan senast 31 maj 2025. Vi efterfrågar inte personliga brev. Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen? Välkommen att kontakta Jonatan Lindoff, Talent Acquisition Partner och rekryterande chef på: jonatan.lindoff@nobia.com 

Om rekryteringsprocessen:
Vi använder ett datadrivet och kompetensbaserat urval för att säkerställa rätt matchning och långsiktig framgång. Förvänta dig en psykometrisk testning följt av strukturerade intervjuer. Vi vill att du ska känna dig trygg och uppmuntrar dig att ställa frågor genom hela processen.

Vi ser fram emot din ansökan!