Är du en HR Business Partner som är strukturerad, strategisk, stödjande och gillar tydliga processer, förbättringar och arbetsrätt? Vill du vara ledarens bästa bollplank? Då kan du vara rätt för oss.

Vi söker en engagerad och driven HR Business Partner som vill bli en del av vårt team som supporterar två av våra svenska bolag i Jönköping och Tidaholm.

I din roll arbetar du brett inom HR-området och operativt inom alla olika processer. Du stöttar våra ledare i frågor gällande bland annat arbetsrätt, rehabilitering, arbetsmiljö och
kompetensutveckling. Detta är en fantastisk möjlighet för dig som vill vara med på resan att bygga Europas mest moderna köksfabrik och som motiveras av att arbeta i en dynamisk och snabbrörlig miljö.

Du utgår från vårt kontor i Jönköping, Nobia Park (Torsvik), med besök i Tidaholm vid behov, vilket kräver att du har körkort.

Dina arbetsuppgifter:

• Stötta och coacha ledare i arbetet förebyggande insatser där du får en viktig roll i att påverka och utveckla hur vi jobbar med dessa insatser. Du är ett stöd när det kommer till sjukfrånvaro, rehabilitering och övriga personalrelaterade frågor.
• Samarbeta med ledare för att arbeta med förändringsinitiativ, säkerställa smidiga övergångar vid eventuella organisationsförändringar.
• Bidra till ett effektivt HR-arbete med en enhetlighet i hela organisationen där du samarbetar inom HR och övriga avdelningar.
• Onboarding och offboarding
• Alla förekommande arbetsuppgifter relaterade till svensk lagstiftning och juridiska frågor – här är det viktigt att du håller dig uppdaterad om kollektivavtal och arbetsrätt.
• Sist men inte minst, vara en del i P&C teamet där vi tillsammans arbetar fram framtida P&C processer och arbetssätt.

Vem är du?

Du har flera års erfarenhet från brett operativt HR arbete, gärna i bolag inom produktion och försäljning. Du har en akademisk examen i personalvetenskap eller likvärdig.

För att lyckas i rollen har du mycket goda kunskaper inom arbetsrätt och erfarenhet av förhandling med facklig samverkan. Och du tycker om det.

Det är starkt meriterande om du dessutom har kunskaper om kollektivavtal eller om du har utvecklat processer och förändringsarbete.

Du är trygg i att kommunicera både på svenska och engelska, i tal och skrift.

Hur söker du tjänsten?

För att hjälpa oss placera rätt personer i rätt roll tror vi på vetenskapsbaserade och rättvisa bedömningsmetoder. Vi följer en kompetensbaserad, strukturerad intervjuprocess där dina färdigheter, erfarenheter och egenskaper relevanta för rollen och Nobia kommer att bedömas. Som en del av vår rekryteringsprocess används tester före anställning för att hjälpa oss att öka vår rekryteringsframgång genom att identifiera de kandidater som med största sannolikhet kommer att trivas och bli framgångsrika i rollen.

Sista ansökningsdag är 2025-08-15

Om Nobia

Nobia är Europas ledande köksspecialist. Vi är stolta över att vara en del av miljontals människors vardag där köket fått en alltmer central roll. I gruppen är vi arton lokalt starka varumärken, bland andra Marbodal, HTH, Sigdal och Uno form

Med ambition att visa vägen inom design och hållbart bygger vi nu en unik fabrik i Jönköping – Europas modernaste köksfabrik. Här låter vi hantverket möta den senaste automatiserade tekniken för att skapa skräddarsydda kvalitetskök. Du kommer till en spännande arbetsplats i nybyggd, modern miljö