Att utforska nya karriärmöjligheter är en dubbelriktad process som måste kännas rätt för båda parter. Vi ser gärna att du utforskar både denna webbplats och nobia.com för att ta reda på mer om vilka vi är, vad vi gör och våra medarbetare.

Om du tror att Nobia eller något av våra varumärken kan ge dig de möjligheter du söker, kan du under Lediga jobb söka efter befattningar som matchar din kompetens, dina kvalifikationer och intressen.

Om du har hittat en roll som passar din kompetens eller bara vill skicka ditt CV till oss, kan du ansöka direkt på nätet. Vårt system kommer att hjälpa dig genom ansökningsprocessen. Du får en automatisk bekräftelse på att vi har tagit emot dina uppgifter. Om du väljs ut till en intervju kommer du att bli kontaktad av vårt HR-team eller vår rekryteringspartner.

Så här kan du hjälpa oss under urvalsprocessen och visa oss på vilket sätt du utnyttjar varje möjlighet som dyker upp:

• Se till att arbetsbeskrivningen passar för din kompetens och erfarenhet.
• Var specifik vad gäller projekt som du har arbetat i eller ansvarat för. Vad blev resultatet? Hur mätte du framgången?
• Skriv ditt namn och dina kontaktuppgifter tydligt längst upp.
• Ditt CV bör vara tydligt, välformulerat och kortfattat.
• Använd rubriker för att gruppera informationen (t.ex. ”kompetens”).
• Lista informationen i kronologisk ordning med den senaste först.
• CV:t ska helst inte vara längre än två sidor.
• Gör en noggrann kontroll och skicka sedan som PDF.

Beroende på befattning kan du bli kallad till flera olika intervjuer. Vi börjar ofta med en kort telefonintervju innan vi bjuder in dig till ett personligt möte. Hela intervjuprocessen kan pågå i några veckor.

Vi frågar dig om din kompetens och dina erfarenheter, men intervjun är också ett tillfälle för dig att se om rollen och företaget är rätt för just dig. Det viktiga är att vara förberedd. Här är några tips:

• Bekanta dig med vår verksamhet, vår vision och vad som krävs för jobbet.
• Skriv ner vad det är som lockar dig med rollen och vårt företag.
• Visa att du har funderat på hur du skulle anpassa rollen så att den blir perfekt för dig.
• Be en vän hjälpa dig att öva – förbered frågor och svar.
• Var dig själv – det är kanske just dig vi söker.
• Ha gott om tid på dig när du ska ta dig till intervjun.

Dags att fatta beslut! Vårt team har arbetat hårt för att fatta rätt anställningsbeslut för dig och för oss. Om du har lyckats hör vi av oss för att ge dig ett muntligt erbjudande – om inte kommer vi att ge dig återkoppling.

Grattis och välkommen till oss! Din chef kommer att presentera dig för ditt team och hjälpa dig att komma igång med dina arbetsuppgifter på bästa möjliga sätt.