Utmerkede ledere er proaktive og er opptatte av prestasjoner, andre mennesker og sin egen personlige utvikling. De tilfører noe ekstra til alt de gjør – til fordel for våre ansatte, kunder, eiere og samfunnet generelt.
Excellent Leader-filosofien
Vårt syn på lederskap kalles for «utmerket leder» (Excellent Leader). Det handler om egenskaper og atferd vi trenger for å kunne nå visjonen vår, iverksette strategien vår, levere på målene vi har satt oss – og hele tiden bygge et selskap som alle kan være stolte av.
Å være en utmerket leder hver dag
Spør du en av våre ledere hva det vil si å være en utmerket leder i hverdagen, får du sannsynligvis høre:
"Proaktivt lederskap betyr at jeg ligger ett skritt foran, at jeg vet hvor vi skal og hvorfor."
Proactive leadership beskriver hvordan lederne våre forstår, bruker og gjennomfører strategien ved hjelp av sunn fornuft, forretningsforståelse og et engasjement for å skape forbedringer og innovasjon.
"Prestasjonsbasert lederskap vil si at jeg leverer resultater ved å fremme vekst og samarbeid mellom mennesker og enheter – alltid med kunden i tankene."
Performance leadership beskriver hvordan våre ledere leverer resultater gjennom teamene sine, og utnytter stordriftsfordeler og samarbeid mellom medarbeidere og enheter, i tråd med et konstant kundefokus.
"Menneskeorientert lederskap betyr at jeg får frem det beste i de ansatte og skaper engasjement på tvers av organisasjonen."
People leadership beskriver hvordan våre ledere kommuniserer, samhandler og bryr seg om sine medarbeidere, for å skape en kultur for involvering og kontinuerlig utvikling.
"Personlig lederskap betyr at jeg er en rollemodell som andre stoler på, og at jeg alltid er den beste lederen jeg kan være."
Personal leadership beskriver hvordan våre ledere viser utholdenhet gjennom å takle tvetydighet og endring, hvordan de skaper tillit og hvordan de aktivt søker læring og utvikling i streben etter å oppnå sitt fulle potensial.
