At udforske nye karrieremuligheder er en tovejsproces, der skal føles rigtig for begge parter. Vi råder dig til at udforske denne webside samt koncernens webside på nobia.com for at blive klogere på, hvem vi er, hvad vi laver og vores medarbejdere.

Hvis du beslutter dig for, at Nobia eller et af de andre brands er det rette sted for dig, kan du under Ledige stillinger finde stillinger, der passer til dine færdigheder, kvalifikationer og interesser.

Hvis du har fundet en stilling, der passer til dine færdigheder og din ekspertise, eller du bare vil sende os dit CV, kan du ansøge direkte online. Systemet vil guide dig igennem ansøgningsprocessen online. Du modtager en automatisk e-mail, der bekræfter, at vi har modtaget din ansøgning. Du vil blive kontaktet af vores HR-team eller vores rekrutteringspartner, hvis du bliver udvalgt til en samtale.

Se her, hvordan du kan hjælpe os gennem udvælgelsesprocessen og vise os, hvordan du udnytter enhver mulighed fuldt ud:

• Tilpas dine færdigheder og din erfaring til stillingsbeskrivelsen.
• Vær specifik om projekter, du har arbejdet med eller ledet. Hvad var resultatet? Hvordan målte du succesen?
• Angiv tydeligt dit navn og kontaktoplysninger øverst
• Dit CV skal være tydeligt, godt præsenteret og præcist
• Brug overskrifter til at gruppere information (fx "færdigheder")
• List informationen kronologisk med den nyeste først
• Hold det helst på to sider
• Kontroller det omhyggeligt, og send det som en pdf.

Afhængig af stillingen kan du blive indkaldt til forskellige samtaler. Vi begynder ofte med en kort samtale over telefonen, før vi inviterer dig til et personligt møde. Hele interviewprocessen kan strække sig over nogle få uger.

Vi spørger om dine færdigheder og din erfaring, men samtalen er også en mulighed for, at du kan finde ud af, om stillingen og virksomheden er det rigtige for dig. Det vigtigste er at være forberedt. Her er nogle tips:

• Sæt dig ind i vores virksomhed, visioner og kravene til jobbet
• Noter, hvad der tiltaler dig ved vores virksomhed og stillingen
• Vis, at du har tænkt over, hvordan du vil sætte dit personlige præg på stillingen
• Få en ven til at hjælpe med at øve dig – forbered spørgsmål og svar
• Vær dig selv – du kan være netop den person, vi søger
• Giv dig god tid til at finde frem til adressen, hvor samtalen finder sted

Nu er det afgørelsens time! Vores team har arbejdet hårdt for at tage den rigtige beslutning om ansættelse, for dig og for os. Hvis det lykkes, kontakter vi dig med et mundtligt tilbud – hvis ikke, kontakter vi dig med feedback.

Tillykke og velkommen om bord! Din leder vil præsentere dig for dit team og støtte dig, så du kommer bedst muligt i gang med dine opgaver.