Tipps für Ihre Bewerbung

Was passiert, wenn Sie eine Stellenbewerbung bei uns einreichen? Und wie können Sie sich auf ein Vorstellungsgespräch vorbereiten? Nachstehend finden Sie einige nützliche Hinweise und Tipps.

Wenn Sie eine Frage haben, die hier nicht beantwortet wird, kontaktieren Sie bitte das Team unter careers@nobia.com 

Neue Karrieregelegenheiten zu entdecken, ist ein Prozess, der für beide Seiten stimmig sein muss. Wir ermuntern Sie dazu, sich diese Website sowie unsere Unternehmens-Site (www.nobia.com) näher anzusehen, um mehr darüber zu erfahren, wer wir sind und was wir tun.

Wenn Sie zur Entscheidung gelangen, dass Nobia oder eine unsere Marken Ihnen den richtigen Raum bietet, durchsuchen Sie bitte unsere aktuellen Stellenangebote nach offenen Stellen, die zu Ihren Kompetenzen, Qualifikationen und Interessengebieten passen.

Haben Sie eine Rolle gefunden haben, die Ihren Kompetenzen und Fachkenntnissen entsprich? Oder wollen Sie uns einfach Ihren Lebenslauf zuschicken? In beiden Fällen, können Sie sich direkt online bewerben. Unsere Personalabteilung oder unser Personalbeschaffungspartner wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen, wenn Sie zu einem Vorstellungsgespräch ausgewählt werden.

Während des Auswahlverfahrens können Sie uns zeigen, wie Sie jede Gelegenheit sinnvoll nutzen, indem Sie:

  • Ihre Kompetenzen und Ihre Erfahrung mit der Tätigkeitsbeschreibung in Einklang bringen
  • Konkrete Einzelheiten zu Projekten angeben, an denen Sie gearbeitet oder die Sie geleitet haben. Welches Ergebnis wurde erzielt? Wie haben Sie den Erfolg gemessen?
  • Im oberen Bereich deutlich Ihren Namen und Ihre Kontaktdaten angeben
  • Ihren Lebenslauf übersichtlich und präzise gestalten und ansprechend präsentieren
  • Informationen mit Hilfe von Überschriften gruppieren (z. B. „Kompetenzen“)
  • Informationen chronologisch ordnen (die neuesten zuerst)
  • Sich vorzugsweise auf zwei Seiten beschränken
  • Den Lebenslauf gründlich überprüfen und dann als PDF abschicken

Die Anzahl der Vorstellungsgespräche, zu denen Sie eingeladen werden, kann je nach Position variieren. Wir beginnen oft mit einem kurzen Telefonat, bevor wir Sie zu einem persönlichen Gespräch einladen. Das gesamte Vorstellungsgesprächsverfahren kann sich über mehrere Wochen erstrecken.

Wir werden uns nach Ihren Kompetenzen und Erfahrungen erkundigen, aber Vorstellungsgespräche sind auch eine Gelegenheit für Sie, zu verstehen, ob die Rolle und das Unternehmen zu Ihnen passen. Vorbereitung ist sehr wichtig. Hier sind ein paar Tipps:

  • Machen Sie sich mit unserem Geschäft, unserer Vision und den Anforderungen der Stelle vertraut.
  • Notieren Sie sich, was Ihnen an unserem Unternehmen und der Rolle gefällt.
  • Zeigen Sie, dass Sie sich Gedanken darüber gemacht haben, wie Sie sich die Rolle zu eigen machen werden.
  • Üben Sie mit einem Freund oder einer Freundin – bereiten Sie Fragen und Antworten vor.
  • Seien Sie Sie selbst – Sie könnten genau diejenige Person sein, nach der wir suchen.
  • Planen Sie reichlich Zeit für die Anfahrt zum Vorstellungsgespräch ein.

Die Entscheidung: Unser Team hat hart daran gearbeitet, um für Sie und für uns die richtige Entscheidung zu treffen. Wenn die Wahl auf Sie gefallen ist, werden wir uns mit Ihnen in Verbindung setzen, um Ihnen ein mündliches Angebot zu machen. Andernfalls kontaktieren wir Sie um Ihnen Feedback zu geben.

Herzlichen Glückwunsch und willkommen an Bord! Ihr Vorgesetzter wird Sie Ihrem Team vorstellen und Sie so gut wie möglich beim Einstieg in Ihre Arbeitsaufgaben unterstützen.