Hanna
Concept Development
Wenn Sie zu Nobia kommen, werden Sie feststellen, dass Führung ein wichtiger Bauchstein für unseren Erfolg ist. Wir sind ein ehrgeiziges Unternehmen, angetrieben von unserer Leidenschaft für Küchen. Wir sind ein Unternehmen, in dem der Beitrag jedes Mitarbeiters entscheidend für unseren Erfolg ist - ein Beitrag, auf den wir stolz sein können. Und dafür brauchen wir nicht nur gute Führungskräfte, sondern ausgezeichnete Führungskräfte. Ausgezeichnete Führungskräfte sind proaktiv und machen sich Gedanken wie andere Menschen und sie selbst zum Erfolg unseres Unternehmens beitragen können. Sie tragen stets etwas Spezielles bei, damit unseren Mitarbeitern, Kunden, Inhabern und die Gesellschaft einen Nutzen davon haben können.
Die „Excellent Leader“-Führungsleitlinien
Wir nennen unsere Führungsleitlinien "Excellent Leader“. Hier haben wir die Kompetenzen und Verhaltensweisen identifiziert, die wir benötigen, um unsere Vision zu erreichen, unsere Strategie umzusetzen, unsere Ziele zu erfüllen – und weiter am Aufbau eines Unternehmens zu arbeiten, auf das wir alle stolz sind.
Jeden Tag ein Excellent Leader sein
Wenn Sie eine unserer Führungskräfte fragen, was Excellent Leader in ihrem Arbeitsalltag bedeutet, bekommen Sie wahrscheinlich die folgende Antwort:
"Proactive Leadership bedeutet, dass ich einen Schritt voraus bin, da ich weiß, wo wir hingehen und warum."
Proactive Leadership beschreibt, wie unsere Führungskräfte die Unternehmensstrategie verstehen, umsetzen und verfolgen,
basierend auf einem gesunden Urteilsvermögen, einem Geschäftsverständnis und dem Ziel, Verbesserungen und Innovation voranzutreiben.
"Performance Leadership bedeutet, dass ich Ergebnisse liefere, indem ich Größenvorteile nutze und die Zusammenarbeit zwischen Mitarbeitern und Abteilungen fördere, immer mit Blick auf den Kunden."
Performance Leadership beschreibt, wie unsere Führungskräfte mit Hilfe ihrer Teams Ergebnisse erzielen, die Zusammenarbeit zwischen Mitarbeitern und Abteilungen nutzen und dabei immer den Kunden im Blick haben.
"People Leadership bedeutet, dass ich das Beste in meinen Mitarbeitern zum Vorschein bringe und Engagement innerhalb der gesamten Organisation schaffe."
People Leadership beschreibt, wie unsere Führungskräfte mit ihren Mitarbeitern kommunizieren, interagieren und auf diese eingehen, um eine Kultur des Engagements und der stetigen Weiterentwicklung zu schaffen.
"Personal Leadership bedeutet, dass ich ein Vorbild bin, dem andere vertrauen, und stets die beste Führungskraft bin, die ich sein kann."
Personal Leadership beschreibt die Belastbarkeit unserer Führungskräfte, wenn sie mit Unklarheiten und Veränderungen konfrontiert werden, die Art und Weise wie sie Vertrauen aufbauen, kontinuierlich lernen und sich weiterentwickeln, um ihr Potential voll zu entfalten.
